Les astronautes sélectionnés pour la première mission humaine sur Mars devront avoir plus que simplement «les bonnes choses» »

Les personnes qui participent à cette très longue mission devront également avoir envie de faire ce qu’il faut

La conscience, définie comme «vouloir faire ce qui est juste, en particulier pour bien faire son travail ou son devoir», est devenue la principale condition requise pour les astronautes qui vivront et travailleront à la surface de Mars à des millions de kilomètres de Terre, selon une nouvelle étude

« La conscience, un trait de personnalité individuel, peut être considérée comme une ressource d’équipe commune », a déclaré Julia McMenamin, première auteure de l’étude et doctorante en psychologie à l’Université Western au Canada.

À l’inverse, des traits tels que le «relâchement social» ou l’habitude d’un membre de l’équipe de faire moins d’efforts que lorsqu’il travaille en solo ne sont pas souhaitables chez un «marstronaute» potentiel

Les traits qui semblent contre-productifs et les comportements négatifs sont susceptibles de causer plus de problèmes et de perturbations dans un environnement d’équipe

Une attention particulière portée à la sélection de l’équipage, en mettant l’accent sur une communication efficace et des processus de travail et de planification très détaillés, pourrait aider à éviter tout facteur négatif

Certaines des choses identifiées dans l’étude pourraient également être utilisées pour aider les personnes à faire face à l’isolement pendant la pandémie

En fonction de l’alignement de Mars et de la Terre pour le lancement et l’atterrissage et de la durée de la mission sur la surface martienne, cet équipage pourrait passer cinq ans ensemble – sans compter la formation préalable ensemble

Pour tester à quoi pourrait ressembler cette dynamique d’équipage avant une véritable mission, les chercheurs ont étudié une équipe de cinq «astronautes» lors d’un exercice analogue à une mission sur Mars.

La région du Dhofar en Oman est un bon analogue de l’environnement martien en termes d’isolement et de conditions extrêmes

McMenamin était accompagné de Natalie Allen, professeure de psychologie à l’Université Western, et de la chef des sciences de la société d’exploration spatiale Mission Control Space Services, basée à Ottawa, Melissa Battler pour l’étude.

Cinq astronautes, dont quatre hommes et une femme âgés de 28 à 38 ans, vivaient dans un environnement simulé sur Mars

Avant, pendant et après la mission, les astronautes ont rempli des sondages portant sur les performances de leur équipe et d’éventuels conflits d’équipe ainsi que sur leur niveau de stress

Ils ont également répondu à des questions sur leur comportement dans leurs rôles respectifs et ont identifié tout comportement contre-productif, y compris le relâchement social

Cette équipe particulière a bien travaillé en équipe, mais les chercheurs n’ont pas été surpris car ils s’étaient préparés pour leur «mission »

Tous ces facteurs peuvent être identifiés dans des exemples de travail d’équipe positif sur Terre, ont déclaré les chercheurs.

«Il a été démontré que la familiarité des membres de l’équipe les uns avec les autres aide les équipes à mieux travailler ensemble, probablement parce que cela permet aux membres de l’équipe de se connaître les uns les autres et de les aider à communiquer mieux et plus efficacement», a déclaré McMenamin

Le stress est un facteur négatif commun qui peut influencer les performances de l’équipe sur Terre et dans l’espace

« Quiconque a travaillé dans une équipe sait que les conflits entre les membres de l’équipe peuvent nuire aux performances de l’équipe et créer une expérience négative », a déclaré McMenamin

« Lorsque les gens se disputent sur la manière de faire avancer les choses ou se retrouvent dans des désaccords personnels, il reste moins de temps et d’énergie pour accomplir les tâches

« Ce qui est intéressant, c’est qu’il existe différents types de conflits, et tant que les problèmes interpersonnels et les disputes sur la manière d’accomplir les tâches sont évités, les différences de points de vue et d’opinions peuvent en fait améliorer les performances de l’équipe, probablement parce que cela permet à l’équipe pour bénéficier des connaissances et du point de vue de chaque membre »

Étant donné que cette mission analogique particulière n’a duré qu’environ un mois, les chercheurs souhaitent savoir comment les choses pourraient se dérouler au cours d’une mission de longue durée.

« Les problèmes majeurs causés par la détresse psychologique et les problèmes interpersonnels n’ont pas tendance à se manifester avant des mois, voire des années, passés dans un environnement isolé, confiné et extrême, ce qui souligne la nécessité de simulations de plus longue durée », a déclaré McMenamin

Être un bon joueur d’équipe a presque toujours fait partie du livre de jeu des astronautes, remontant à l’époque des missions Apollo

L’ancien astronaute de la NASA Mike Massimino a parlé à CNN en septembre de la série Netflix Away, qui se concentre sur un équipage international menant la première mission humaine sur Mars Massimino a servi de consultant pour le spectacle

L’équipe de l’émission était très intéressée par le côté humain d’être un astronaute, a déclaré Massimino

Par exemple, ils lui ont posé des questions sur les aspects émotionnels liés au fait de laisser sa famille sur Terre, la camaraderie entre l’équipe et «ce que c’est dans votre cœur et votre âme, plutôt que le processus», a-t-il dit

Massimino, qui a effectué plusieurs missions à l’époque de la navette spatiale, leur a dit que «la Terre ressemble au paradis Cela vous fait réaliser que nous sommes si chanceux d’être ici »

En ce qui concerne l’aspect travail d’équipe des vols spatiaux, « nous nous aimons vraiment en tant qu’astronautes », a déclaré Massimino

« C’est comme un hybride entre un membre de la famille et un ami Vous vous souciez vraiment l’un de l’autre Et nous étions sept dans l’équipage de la navette Nous sommes devenus comme une famille, ayant toutes ces expériences d’entraînement et de vol spatial Ils sont extraordinaires et il n’y a rien que je ne ferais pas pour ces gens »

Massimino a été sélectionné pour être astronaute en 1996 Interrogé sur les caractéristiques qui seraient importantes pour les astronautes se rendant sur Mars, il a déclaré que le processus de sélection serait similaire à la façon dont la NASA choisit actuellement les candidats astronautes pour un vol spatial à long terme sur la Station spatiale internationale.

« Nous recherchons des personnes qui seraient de bons candidats pour des vols spatiaux de longue durée qui s’entendent bien, des personnalités qui laisseraient les choses rouler Si les choses tournent mal, vous faites des erreurs parce que vous n’êtes pas parfait, vous devez être capable de continuer avec, »dit-il

« Ils devraient pouvoir contribuer et être un bon membre d’équipage positif, non seulement pour leurs coéquipiers, mais aussi pour les personnes qui les aident à revenir sur Terre »

L’un des aspects les plus importants qui aident le moral et les performances de l’équipage est la connexion à la Terre et aux personnes qui lui sont chères – ce qui sera de plus en plus difficile à mesure qu’un vaisseau spatial quitte la Terre pour Mars, entraînant des retards de communication.

« Mais nous ne sommes vraiment que des gens ordinaires qui se soucient les uns des autres et qui ont des emplois vraiment formidables »

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News – GB – Le trait le plus important requis par les astronautes qui veulent être sur le première mission humaine sur Mars
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Première mission humaine sur Mars : Le trait le plus important requis par les astronautes
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Source: https://7news.com.au/technology/space/first-human-mission-to-mars-the-most-important-trait-required-by-astronauts-c-1647606

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