En partenariat avec LinkedIn, Microsoft a dévoilé aujourd’hui les conclusions du rapport Business Trends Index, qui présente les dernières tendances en matière de travail hybride et d’innovations pour soutenir les entreprises dans cette transformation

Selon les conclusions du rapport Work Attitude Index, 73 % des employés dans les entreprises souhaitent continuer à travailler à distance, tandis que 67 % recherchent un lien social ainsi qu’un sentiment d’appartenance est un facteur clé de réussite des employés dans un contexte hybride. Ainsi, 90 % des collaborateurs déclarent Microsoft Ils se sentent immergés dans l’entreprise puisque 25 000 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes Microsoft et plus de 160 ont travaillé000 employés à distance

Les périodes de confinement ont incité les organisations à mettre en place un travail mixte, combinant présentiel et télétravail Alors que l’équilibre entre ces deux formes de travail peut être complexe, l’indice d’orientation au travail montre que 58 % des employés qui prévoient de dépenser le plus et c’est pour la même raison, d’être plus concentré sur leur travail C’est la complexité que le PDG de Microsoft, Satya Nadella, appelle le « paradoxe du travail hybride ».

Alors que le travail à distance s’est répandu, la recherche de sens est devenue un critère clé pour attirer et retenir les talents Alors que les organisations repensent la culture, les valeurs et les modèles d’entreprise, les employés se demandent non seulement comment et où ils veulent travailler, mais surtout tous, pourquoi ils travaillent Ce changement de paradigme permet, ce que LinkedIn appelle le « Grand Remaniement ministériel », en établissant de nouvelles relations fondées sur des valeurs partagées au service du développement collectif

Pour répondre à ces nouveaux enjeux, Microsoft et LinkedIn dévoilent de nouvelles solutions et fonctionnalités au sein des « salles d’équipe » avec l’intégration de caméras intelligentes infusées à l’IA pour accélérer le lor les sui scute ‘meeting

Les deux entités proposent l’intégration de Cameo dans Microsoft Teams pour une meilleure expérience utilisateur Cette nouvelle fonctionnalité permet au présentateur PowerPoint d’insérer son flux de caméra Teams à l’endroit le plus pertinent, en fonction de la mise en page de ses diapositives Arrivée de Teams Instructor Speaker, un coach qui utilise l’intelligence artificielle Pour partager des conseils personnalisés et des bonnes pratiques avec les collaborateurs afin de les accompagner dans leur travail à distance au quotidien (réguler le temps de travail et respecter la prise de parole lors des réunions ou conseiller sur la manière d’engager votre audience) Nouvelle fonctionnalité RSVP dans Outlook pour permettre aux collaborateurs pour déterminer leur présence physique ou à distance lors d’une réunion ou pour indiquer les périodes Le temps pendant lequel ils sont disponibles

Fournit un nouveau filtre de recherche sur LinkedIn pour permettre aux demandeurs d’emploi de découvrir les offres qui correspondent à leur façon de travailler à distance, hybride ou sur site LinkedIn annonce également la disponibilité de plus de 40 cours en ligne pour améliorer les compétences des employés cherchent à acquérir de nouvelles expériences dans la gestion de leurs équipes (offre gratuite jusqu’au 9 novembre 2021) La propagation du travail à distance au cours des 18 derniers mois a représenté l’un des changements les plus importants dans la culture du travail depuis la révolution industrielle

Afin de mieux comprendre l’impact de cette perturbation sur ses clients et ses employés, Microsoft a mené une étude auprès de l’ensemble de ses employés, en collaboration avec LinkedIn, afin de proposer de nouvelles solutions et fonctionnalités pour aider les entreprises à adopter l’emploi hybride

LinkedIn, Labor, Microsoft Teams et Enterprise

Actualités – AR – Microsoft et LinkedIn révèlent les tendances et les innovations dans le travail mixte

Source: https://industries.ma/microsoft-et-linkedin-devoilent-les-tendances-et-innovations-en-matiere-de-travail-hybride/

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