News – GB – Ubisoft nomme Anika Grant Chief People Officer

Ubisoft a nommé aujourd’hui Anika Grant en tant que nouvelle directrice des ressources humaines, faisant suite à une partie de son engagement de réorganiser le service des ressources humaines de l’éditeur après vague de scandales de l’année dernière impliquant des comportements sexistes et abusifs de la part de nombreux dirigeants de l’entreprise

“Anika tirera parti de la solide culture de l’entreprise sur le lieu de travail et s’assurera qu’elle est ancrée dans la sécurité, le respect et le bien-être, permettant à chaque membre de l’équipe d’apprendre, de grandir et de s’épanouir”, the company said, notant également qu’elle “a 19 ans d’expérience expérience de la direction de la transformation des ressources humaines dans des organisations majeures, dynamiques et axées sur le client dans divers secteurs”

Previously, Grant a travaillé chez Uber pendant trois ans, finalement en tant que directeur principal des ressources humaines pour la société de covoiturage. Au cours de ses années là-bas, Uber a fait l’objet d’une enquête de la US Employment Opportunity Commission et a déclaré avoir «permis une culture de harcèlement sexuel et de représailles contre les personnes qui se plaignaient d’un tel harcèlement», ce qui a abouti à une somme de 4 $.Règlement de 4 millions pour les employés actuels et anciens

“Je suis très heureux d’accueillir Anika Grant en tant que nouvelle directrice des ressources humaines”, a déclaré Yves Guillemot, PDG d’Ubisoft.

“Son énergie, son optimisme et sa vaste expérience seront de grands atouts pour continuer à faire évoluer notre approche de la gestion des ressources humaines et des talents En travaillant à mes côtés, la mission d’Anika consistera à aligner toutes nos équipes RH sur une vision forte et partagée, à construire un solide pipeline de talents et à mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes et nouvelles.

“Anika concentrera également ses efforts de leadership sur le renforcement de notre culture d’entreprise mondiale, en veillant à ce que toutes nos équipes puissent prospérer dans un environnement qui favorise une culture de respect, de diversité, d’inclusion et de bien-être collectif”

Last year, la responsable des ressources humaines mondiales d’Ubisoft, Cécile Cornet, était l’un des nombreux dirigeants de l’entreprise à démissionner après que des dizaines d’employés se soient fait connaître des histoires d’agression sexuelle, d’abus et de cultures de travail toxiques dans un certain nombre de studios Ubisoft à travers le monde.

Ces rapports initiaux ont été suivis pendant des semaines par plusieurs organes de presse qui ont publié d’autres articles, y compris ceux qui critiquaient spécifiquement le comportement de l’équipe RH

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