Les maris sont mécontents lorsque leurs femmes gagnent plus qu’eux et ils ressentent un frisson si une augmentation de salaire augmente la supériorité salariale au sein de leur mariage, recherche révèle

Une nouvelle étude sur les opinions sur le revenu par sexe montre que les hommes obtiennent uncoup de pouce psychologiquedans la satisfaction de vivre si une augmentation de salaire élargit l’écart entre le leur et le salaire de leurs épouses les moins bien rémunérées

However, il semble qu’il s’agisse d’unphénomène spécifique aux hommes ”, car les femmes ne ressentent pas le même frisson de compétition si elles reçoivent l’augmentation de salaire.

L’étude menée par des chercheurs de City, Université de Londres a révélé que les maris qui gagnaient moins que leurs femmes étaient plus susceptibles de déclarer leur insatisfaction à l’égard de la vie (18%)

Les hommes qui gagnaient plus ou le même montant que leurs épouses étaient plus heureux, rapportant des niveaux d’insatisfaction à l’égard de la vie inférieurs de plus d’un tiers (11%) à ceux de l’autre groupe

Co-auteur de l’étude, Vanessa Gash, sociologue, estime que les résultats montrent que l’idéal du soutien de famille masculin est peut-être encoreplus grand que ce que nous attribuons

S’adressant au Times, le Dr Gash a déclaré: “ Les hommes semblent avoir besoin d’être les plus gros revenus d’un mariage pour se sentir bien dans leur peau

La recherche a examiné les données de l’étude longitudinale des ménages du Royaume-Uni entre 2009 and 2017 pour étudier comment «l’écart de rémunération des partenaires» affectait le bien-être

Une étude précédente du Dr Gash a révélé que l’écart de rémunération des partenairesla différence de salaire entre les partenaires cohabitantsest une tendance constante depuis le milieu des années 1990

However, si le nombre de femmes qui gagnent plus que leur mari est encore relativement faible, il augmente

La directrice générale la mieux rémunérée de Grande-Bretagne est Denise Coates, 53 years, fondatrice de Bet365, qui a reçu un salaire de 323 millions de livres l’année dernière

Écart de rémunération entre les sexes, salaire

News – GB – Les maris sont mécontents lorsque leur femme gagne plus qu’eux
Associated title :
Les maris ne sont pas satisfaits lorsque leurs femmes gagnent plus qu’eux
Les hommes sont secrètement mécontents lorsque leur femme obtient une augmentation étude
Attention à l’écart salarialles hommes sont mécontents quand les femmes gagnent plus

Source: https://www.msn.com/en-gb/lifestyle/relationships/husbands-are-unhappy-when-their-wives-earn-more-than-them/ar-BB1bfGOt

Building on its expertise in the areas of digital, technologies and processes , CSS Engineering you in your most ambitious transformation projects and helps you bring out new ideas, new offers, new modes of collaboration, new ways of producing and selling.

CSS Engineering is involved in projects each customer as if it were his own. We believe a consulting company should be more than an advisor. We put ourselves in the place of our customers, to align we incentives to their goals, and collaborate to unlock the full potential their business. This establishes deep relationships and enjoyable.

Our services:

  1. Create professional websites
  2. Hosting high performance and unlimited
  3. Sale and video surveillance cameras installation
  4. Sale and Installation of security system and alarm
  5. E-Marketing

All our achievements here https://www.css-engineering.com/en/works/