Astronauts Selected for First Human Mission to Mars Will Need More Than Just «good things»”

The people who take part in this very long mission will also have to want to do the right thing.

Consciousness, defined as «wanting to do what is right, in particular to do one's job or duty well», has become the main requirement for astronauts who will live and work on the surface of Mars millions of kilometers from Earth, according to a new study

“Consciousness, an individual personality trait, can be seen as a common team resource”, said Julia McMenamin, première auteure de l’étude et doctorante en psychologie à l’Université Western au Canada.

À l’inverse, des traits tels que le «relâchement social» ou l’habitude d’un membre de l’équipe de faire moins d’efforts que lorsqu’il travaille en solo ne sont pas souhaitables chez un «marstronaute» potential

Les traits qui semblent contre-productifs et les comportements négatifs sont susceptibles de causer plus de problèmes et de perturbations dans un environnement d’équipe

Une attention particulière portée à la sélection de l’équipage, en mettant l’accent sur une communication efficace et des processus de travail et de planification très détaillés, could help to avoid any negative factor

Some of the things identified in the study could also be used to help people cope with isolation during the pandemic

Depending on the alignment of Mars and Earth for launch and landing and the duration of the mission on the Martian surface, this crew could spend five years together – not to mention the previous training together

To test what this crew dynamic could look like before a real mission, the researchers studied a team of five «astronauts» during an exercise similar to a mission to Mars.

The Dhofar region of Oman is a good analogue of the Martian environment in terms of isolation and extreme conditions

McMenamin was accompanied by Natalie Allen, professor of psychology at Western University, and the chief science officer of the space exploration company Mission Control Space Services, based in Ottawa, Melissa Battler for the study.

Five astronauts, including four men and a woman aged 28 at 38 years, lived in a simulated environment on Mars

Before, during and after the mission, the astronauts completed surveys on their team's performance and possible team conflicts as well as their stress levels

Ils ont également répondu à des questions sur leur comportement dans leurs rôles respectifs et ont identifié tout comportement contre-productif, y compris le relâchement social

Cette équipe particulière a bien travaillé en équipe, mais les chercheurs n’ont pas été surpris car ils s’étaient préparés pour leur «mission”

Tous ces facteurs peuvent être identifiés dans des exemples de travail d’équipe positif sur Terre, said the researchers.

«Il a été démontré que la familiarité des membres de l’équipe les uns avec les autres aide les équipes à mieux travailler ensemble, probablement parce que cela permet aux membres de l’équipe de se connaître les uns les autres et de les aider à communiquer mieux et plus efficacement», a déclaré McMenamin

Le stress est un facteur négatif commun qui peut influencer les performances de l’équipe sur Terre et dans l’espace

Quiconque a travaillé dans une équipe sait que les conflits entre les membres de l’équipe peuvent nuire aux performances de l’équipe et créer une expérience négative”, a déclaré McMenamin

Lorsque les gens se disputent sur la manière de faire avancer les choses ou se retrouvent dans des désaccords personnels, il reste moins de temps et d’énergie pour accomplir les tâches

Ce qui est intéressant, c’est qu’il existe différents types de conflits, et tant que les problèmes interpersonnels et les disputes sur la manière d’accomplir les tâches sont évités, les différences de points de vue et d’opinions peuvent en fait améliorer les performances de l’équipe, probablement parce que cela permet à l’équipe pour bénéficier des connaissances et du point de vue de chaque membre

Étant donné que cette mission analogique particulière n’a duré qu’environ un mois, les chercheurs souhaitent savoir comment les choses pourraient se dérouler au cours d’une mission de longue durée.

“Major problems caused by psychological distress and interpersonal problems tend not to manifest for months, even years, spent in an isolated environment, confined and extreme, which underlines the need for longer duration simulations”, a déclaré McMenamin

Being a good team player has almost always been part of the astronaut's playbook, dating back to the days of the Apollo missions

Former NASA astronaut Mike Massimino spoke to CNN in September about the Netflix series Away, which focuses on an international crew leading the first human mission to Mars Massimino served as a consultant for the show

L’équipe de l’émission était très intéressée par le côté humain d’être un astronaute, a déclaré Massimino

for example, ils lui ont posé des questions sur les aspects émotionnels liés au fait de laisser sa famille sur Terre, la camaraderie entre l’équipe et «ce que c’est dans votre cœur et votre âme, plutôt que le processus», he said

Massimino, qui a effectué plusieurs missions à l’époque de la navette spatiale, leur a dit que «la Terre ressemble au paradis Cela vous fait réaliser que nous sommes si chanceux d’être ici

En ce qui concerne l’aspect travail d’équipe des vols spatiaux, “nous nous aimons vraiment en tant qu’astronautes”, a déclaré Massimino

C’est comme un hybride entre un membre de la famille et un ami Vous vous souciez vraiment l’un de l’autre Et nous étions sept dans l’équipage de la navette Nous sommes devenus comme une famille, ayant toutes ces expériences d’entraînement et de vol spatial Ils sont extraordinaires et il n’y a rien que je ne ferais pas pour ces gens

Massimino a été sélectionné pour être astronaute en 1996 Interrogé sur les caractéristiques qui seraient importantes pour les astronautes se rendant sur Mars, il a déclaré que le processus de sélection serait similaire à la façon dont la NASA choisit actuellement les candidats astronautes pour un vol spatial à long terme sur la Station spatiale internationale.

Nous recherchons des personnes qui seraient de bons candidats pour des vols spatiaux de longue durée qui s’entendent bien, des personnalités qui laisseraient les choses rouler Si les choses tournent mal, vous faites des erreurs parce que vous n’êtes pas parfait, vous devez être capable de continuer avec, »he says

Ils devraient pouvoir contribuer et être un bon membre d’équipage positif, non seulement pour leurs coéquipiers, mais aussi pour les personnes qui les aident à revenir sur Terre

L’un des aspects les plus importants qui aident le moral et les performances de l’équipage est la connexion à la Terre et aux personnes qui lui sont chèresce qui sera de plus en plus difficile à mesure qu’un vaisseau spatial quitte la Terre pour Mars, entraînant des retards de communication.

Mais nous ne sommes vraiment que des gens ordinaires qui se soucient les uns des autres et qui ont des emplois vraiment formidables

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News – GB – Le trait le plus important requis par les astronautes qui veulent être sur le première mission humaine sur Mars
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Première mission humaine sur Mars : Le trait le plus important requis par les astronautes
What it takes to be an astronaut The first mission to Mars [Video]
NASA is looking for more than brains and muscles in Mars astronauts
Astronauts to Mars will need more than & # 39; good things, say & # 39; experts who find they also need to be impatient
Conscientiousness key to team success during space missions

Source: https://7news.com.au/technology/space/first-human-mission-to-mars-the-most-important-trait-required-by-astronauts-c-1647606

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