Le travail à distance a ouvert de nombreux avantages pour les gens, mais certains inconvénients se sont formés pendant la transition L’un d’eux est l’abus croissant qui se produit entre les employés

Puisqu’il n’y a aucun moyen connu qui pourrait détecter les messages offensants ou les menaces créées par les employés, Microsoft a mis au point un nouveau système qui pourrait filtrer les publications ou commentaires inutiles au sein d’une entreprise.

Selon la feuille de route de l’entreprise, il semble que Microsoft utilisera désormais les classificateurs, qui seront essentiels pour la détection de mots profanes sous forme de harcèlement et de menace ciblés

Moreover, les classificateurs formables du centre de conformité Microsoft 365 prendront en charge plusieurs langues, notamment l’anglais, the Chinese, Japanese, german, italian, le portugais et le français.

Cela garantira que de nombreux pays pourront utiliser un large éventail de fonctionnalités À l’avenir, il pourrait également étendre sa prise en charge en ajoutant d’autres langues

L’état actuel de la fonctionnalité de la feuille de route est toujours en développement Mai 2021 est la date de sortie indiquée, nous pouvons donc nous attendre à ce qu’il soit disponible dans les prochains mois.

La violence verbale peut être aussi traumatisante que la violence physique et mentale D’autres travailleurs pourraient éprouver de la peur et des traumatismes en absorbant les menaces et autres déclarations profanes, en particulier lorsque les mots proviennent de leurs collègues, à qui ils parlent régulièrement.

Selon un rapport de Tech Radar, les outils de collaboration ouvrent désormais la voie à une communication facile au travail Cependant, cela pourrait également être utilisé par un employé pour abuser de son collègue en privé

In that case, le travail à distance est fortement considéré comme la période sous-jacente où les abus se produisent au travail Puisqu’il n’y a pas d’interactions en face à face, les gens s’habituent à être plus vocaux dans la communication virtuelle

Pour résoudre ce problème, le centre de conformité Microsoft 365 a créé une fonctionnalité permettant à l’entreprise de s’occuper des relations de ses employés avec leurs collègues. Avec l’ajout de classificateurs hautement améliorés, il sera désormais préférable d’identifier le problème exact et de fournir la solution la plus appropriée au problème.

Un classificateur apprend à identifier un type de contenu en examinant des centaines d’exemples du contenu que vous souhaitez classer Le classificateur fait ensuite des prédictions pour savoir si un élément donné entre dans la catégorie que vous construisezMicrosoft a déclaré dans un article de blog

Pour les abus ciblés, le classificateur de harcèlement peut identifier le type d’abus infligé à une personne, quels que soient sa nationalité, son sexe, sa race, la couleur de sa peau, son âge, son orientation sexuelle, etc.

On another side, les classificateurs concernant les menaces et les grossièretés sont plus simples que les premiers classificateurs Ils sont générés pour l’identification des langues vulgaires et desjurons

Pour cette fonctionnalité, l’entreprise assure que les nouveaux filtres ne nuiront pas aux efforts de l’entreprise pour se débarrasser des abus de l’entreprise Il s’avère que ce que fait Microsoft est une étape avancée pour éloigner les possibles abus à l’avenir pour les entreprises.

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Microsoft Corporation, Office 365

News – FR – Le filtre Microsoft Profanity est en route – The roadmap shows the management of 7 languages ​​for threat and harassment
Associated title :
Centre de conformité Microsoft 365: la détection des abus en filtrant les profanations est possible?
Microsoft veut maîtriser votre petit pot avec un nouveau filtre anti-blasphème

Source: https://www.techtimes.com/articles/258462/20210327/microsoft-365-compliance-center-detecting-abuse-through-filtering-profanities-possible.htm

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