(Reuters) – Le directeur de la recherche Google, Sammy Bengio, a déclaré mardi qu’il démissionnait, selon un e-mail interne consulté par Reuters, de l’unité d’Alphabet Inc après avoir licencié des collègues qui avaient remis en question l’examen de la paperasse et les pratiques en matière de diversité

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Bien qu’au moins deux ingénieurs de Google aient déjà démissionné pour protester contre le limogeage du chercheur en IA Timnit Gebru, Bengeo est l’employé le plus connu qui n’a pas encore quitté

Google a confirmé la démission de Bengio et dans son e-mail, Benjio n’a pas répondu aux demandes de commentaires. Bloomberg a mentionné la nouvelle plus tôt.

Scientifique éminent de Google, Bengio a passé près de 14 ans dans l’entreprise et a été l’un des premiers employés impliqués dans un projet vieux de dix ans appelé Google Brain qui a développé les algorithmes essentiels au fonctionnement de divers systèmes d’IA modernes.

Andrew Ng, l’un des premiers membres de Brain qui dirige désormais la start-up logicielle Landing AI, a déclaré que Bengio avait «joué un rôle déterminant dans l’avancement de la technologie et de l’éthique de l’IA.» Un autre membre fondateur, Jeff Dean, supervise désormais des milliers de chercheurs de Google

Sarah Hooker, chercheuse sur Google Brain, dans un tweet, a décrit le départ de Benjeo commeune énorme perte pour Google

Dans l’e-mail interne que Benjio a envoyé, il a déclaré qu’il avait décidé de quitter Google pour poursuivred’autres opportunités passionnanteset que son dernier jour serait le 28 avril

Google a expulsé la scientifique Margaret Mitchell en février après avoir prétendu avoir déplacé des fichiers électroniques à l’extérieur de l’entreprise et renvoyé son collègue de recherche Gibro en décembre après avoir menacé de quitter plutôt que de revenir sur ses recherches

Mitchell a déclaré qu’elle avait essayé desoulever des inquiétudes concernant l’inégalité entre les sexes et la race, et de parler du problème du licenciement par Google du Dr Jabro”. Gibro a déclaré que la société souhaitait réprimer les critiques à l’égard de ses produits et ses efforts pour accroître la diversité de ses effectifs. Google a déclaré avoir accepté son offre de démission.

Bingio a défendu le mari, qui a codirigé une équipe d’une douzaine de personnes effectuant des recherches sur les problèmes éthiques liés aux logiciels d’IA en décembre. Benigo a écrit sur Facebook qu’il était surpris que Gibro, qui le dirigeait, ait été retiré de la entreprise sans le consulter.

Des personnes proches du dossier ont déclaré avoir parlé sous couvert d’anonymat et, bien qu’il n’ait pas mentionné les licenciements dans la note d’adieu, cela a influencé sa décision de démissionner.

Bingio a écrit dans l’e-mail: «J’ai beaucoup appris avec vous tous en termes de recherche sur l’apprentissage automatique bien sûr, mais aussi sur la difficulté d’organiser une grande équipe de chercheurs pour promouvoir à long terme la recherche et l’exploration. , rigueur, diversité et inclusion ambitieuse »

Nicholas Le Roux, chercheur chez Google Brain, a déclaré à Reuters que Bengio s’est consacré à rendre l’organisation de recherche plus inclusive et àcréer un espace où tout le monde se sent bien

Google a récemment transféré la supervision de l’équipe d’éthique de l’IA de Bingio à la vice-présidente Marian Croak en février. Karrouak a déclaré au personnel du conseil municipal que Google voulait une administration qui puisse se concentrer pleinement sur ce domaine, affirmant que ce n’était qu’une petite partie de ce que Benjeo soutenait.

Google a également promis plusieurs changements au conseil municipal visant à restaurer la confiance des chercheurs, avait précédemment rapporté Reuters.

Rapport de Paresh Dave et Geoffrey Dustin, rapport supplémentaire de Moncef Fengatel; Édité par Lisa Schoomaker, Anil De Silva, Karishma Singh et Michael Perry.

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Source: https://www.reuters.com/article/us-alphabet-google-research-bengio-idUKKBN2BT2JT

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