Le Groupe offre aux collaborateurs de l’entreprise un accès unique aux outils de travail collaboratif, de formation et de bien-être

Aucun domaine de notre vie n’a connu une transformation aussi rapide au cours des derniers mois que la façon dont nous travaillons”, déclare Satya Nadella, PDG de Microsoft, que la flexibilité pour décider où, quand et comment nous travaillerons sera essentielle à l’avenir. Le groupe a déjà apporté des changements majeurs à l’outil Teams pendant la crise de Covid, qui a conduit à l’accélération et à la vulgarisation du travail à distance, introduit aujourd’hui une nouvelle plateforme appelée Viva, qui combine travail collaboratif, formation et outils RH dans un même espace. «Viva rassemble tout ce dont un employé a besoin pour réussir, since the first day, dans une expérience unique intégrée directement dans les équipes», résume le PDG

Une entreprise commence par constater que les entreprises disposent désormais de nombreux services pour leurs salariés (outils RH, informations sur l’intranet, site d’emploi, offres de formation, etc.) Ce qui est souvent si dispersé qu’il est sous-utilisé, et parfois inconnu des employés internes. L’ère du télétravail rend les choses plus compliquées, en particulier pour les personnes qui entrent dans une nouvelle entreprise.

«Notre vision est de fournir une plate-forme d’expérience employé qui aide les organisations à créer une culture d’entreprise avec des employés engagés et des leaders inspirants», identifie Jared Spataro, vice-président d’entreprise, Microsoft 365

Concretely, la plateforme qui s’appuiera sur les capacités de Teams, combine une série de modules, qui seront enrichis au fil du temps par Microsoft et un écosystème de partenaires le tout intégré dans une application personnalisable par chaque entreprise

Les employés auront accès, par une seule porte d’entrée, à toutes les communications internes de leur entreprise, telles que les intérêts et la politique de participation à ?? À une époque où les frontières entre temps professionnel et personnel tendent à se confondre, d’autres unités permettront aux salariés de mieux gérer leur temps de travail et de repos, de faciliter les échanges au sein de l’équipe ou d’aggraver d’éventuelles difficultés de hiérarchie. services de fête tels que l’outil de visioconférence de Zoom et Workday et SAP SuccessFactors Il en va de même pour les outils de formation et plus largement pour les RH, ou l’accès à la production de contenu expert en interne

Therefore, Microsoft accélère la numérisation des ressources humaines, une tendance croissante ces dernières années, la crise Covid exacerbe le besoin de capacité à développer la circulation de l’information en interne et en dehors de la culture d’entreprise

In November, Microsoft a reçu de mauvaises critiques après avoir mis l’outil de score de productivité à la disposition des entreprises au sein d’Office 365 de l’outil, qui a révélé que le nombre d’e-mails envoyés, la quantité de documents partagés ou le temps passé par la réunion étaient considérés comme des capacités surveiller” »L’augmentation des employés à distance L’entreprise a dû revoir sa version

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Telecommuting, Microsoft Teams, Emploi, Employé

News – WITH – The Future of Work: Microsoft a lancé Viva, une nouvelle plateforme pour les employés
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Future of Work: Microsoft lance Viva, plateforme pour les nouveaux employés
Viva, le nouvel outil de Microsoft pour rendre les équipes essentielles au travail ou au télétravail
Avec Viva, Microsoft veut améliorer le bien-être des employés dans le télétravail
Microsoft lance Viva pour insuffler une nouvelle vie au travail à distance
Microsoft unveils” Vivain Teams dans le but de changer le marché de la technologie à partir de l’expérience employé

Source: https://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/avenir-du-travail-microsoft-lance-viva-une-nouvelle-plateforme-pour-les-employes-20210204

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