Au début de la pandémie, beaucoup d’entre nous qui travaillions principalement en ligne ont répondu à l’appel de rester à la maison et ont commencé à travailler à distance, même avant le verrouillage dur est entré en vigueur

Le modèle a si bien fonctionné qu’un certain nombre d’entreprises ont choisi de le conserver même lorsque les restrictions ont été assouplies et que nous pourrions retourner au bureau

Hubstaff peut suivre les sites Web que vous utilisez et même mesurer la productivité en cartographiant la fréquence à laquelle vous tapez ou utilisez la souris de votre ordinateur Le long et bref, c’est que lorsque les résultats sont arrivés, Satariano a senti un contact violé

Cela nous amène à Microsoft, qui a également décidé de jeter son chapeau dans le jeu de surveillance de la productivité avec la fonction Score de productivité sur Microsoft 365

Selon Engadget, l’outil est censé aider les entreprises à comprendre comment les travailleurs adoptent et utilisent la technologie, et fournit des scores sur 100 sur plusieurs facteurs, notamment les communications et le travail d’équipe.

Cela leur permet également d’espionner les employés, car certaines des fonctions sont liées aux noms d’utilisateur

L’outil peut afficher le nombre de jours sur une période de 28 jours pendant lesquels les collaborateurs (identifiés par leur nom) ont envoyé un e-mail, utilisé le chat, publié dans Yammer ou inclus des @mentions dans les e-mails. Ces données étaient visibles par défaut, bien que ces informations puissent être désactivées

Comme je suis sûr que vous pouvez l’imaginer, les gens n’étaient pas très satisfaits de cela, et Microsoft a été accusé de violation de la vie privée

Pensez à votre responsable de la microgestion qui, lorsque vous étiez encore au bureau, s’était fixé comme objectif principal de vous surveiller toutes les 30 secondes pour vous assurer que vous travailliez toujours

En réponse au contrecoup, Microsoft dit qu’il supprimera les noms d’utilisateur du score de productivité Au lieu de cela, les «mesures de communication, de réunion, de collaboration de contenu, de travail d’équipe et de mobilité dans Productivity Score regrouperont uniquement les données au niveau de l’organisation», a écrit le vice-président de Microsoft 365, Jared Spataro, dans un article de blog.

Si Microsoft le fait, déclare Spataro, l’entreprise ne pourra pas “utiliser le score de productivité pour accéder aux données sur la façon dont un utilisateur individuel utilise les applications et les services dans Microsoft 365”

L’outil n’aurait pas été conçu pour surveiller la productivité du travail d’une personne, mais des lacunes dans le système ont permis aux employeurs d’en profiter pour y parvenir.

Microsoft Corporation, Productivité, Office 365, Communication

Actualités – États-Unis – Vous feriez mieux d’espérer que votre patron n’utilisera pas la controverse de Microsoft

Source: https://www.2oceansvibe.com/2020/12/03/you-better-hope-your-boss-isnt-using-microsofts-controversial-productivity-score-tool/

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